10月25日上午，易通公司召开2021年三季年度经营工作会，公司经营班子成员、各部门分公司主要负责人参加。会议由副总经理马勇主持。       

会上，财务部首先通报了公司及各业务部门、分公司三季度经营指标完成情况。随后各业务部门分公司围绕三季度的经营目标完成情况、重点和专项任务完成情况、存在的问题和不足以及四季度的工作计划等方面进行了汇报。各分管副总分别进行了点评。

随后，刘晓平总经理就三季度的经营工作、目标任务完成情况以及面临的形势等进行了分析，并就四季度的安排做了部署。

他表示，面对人力资源行业的快速发展、人工成本的持续攀升以及当前疫情的持续影响，公司上下要按照集团公司“巩固存量、争取增量”的要求，一要紧盯年度目标任务、深挖客户需求、加大市场开拓力度、确保完成年度经营目标任务。二要夯实基础管理，积极推动业务管理信息化系统开发，完善“十四五”规划方案，建立健全各类制度、标准和规范，强化内部管控，为经营发展提供坚强保障。三要高度重视安全生产和疫情防控工作，做到及时安排部署、及时排查化解、及时反馈信息，筑牢安全生产和疫情防控防线。四要提前做好年终总结，做好明年的经营计划，持续推动夯实基础、补齐短板、转型升级实现高质量发展。

最后，刘晓平要求公司经营管理团队提高政治站位，解放思想、勇于担当，坚定信心、攻坚克难，坚持问题导向、目标导向和结果导向，改革创新、再接再厉，奋力完成全年目标任务，确保十四五开好局起好步，开创新局面，实现新突破。

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